もしあなたがあなたのキャリアのためになぜならＡで、指導しなさいと見定めたなら、COACHが何を指導する

キャリアのコーチが多くの人々が彼らのキャリアゴールを識別して、そして達成するのを手伝った。 昔々、これらのタイプのコーチはそうであったが、エリートによってほとんどを利用しなかった。 今日、もっともっと人々が彼らが欲する成功を達成するのを手伝うためにこれらのコーチの利益を理解している。 もしあなたがあなたのキャリアの頂点に着こうとしているか、あるいはちょうど次の段階を作ることを望んでいるなら、社内序列の上に、キャリアコーチングが、正しいコーチと一緒に、助けることができることは重要ではない。 トリックは正しいコーチがあなたの必要を満たして、そしてあなたがあなたのゴールに着くのを手伝うのが分かって朝寝する。

あなたはあなたが考慮に入れるキャリアのコーチから何を期待するべきであるか？ もちろんゴールはフィールドを最も良くあなたのために働くであろう１人のコーチに絞ることである、しかしトップのコーチが共有するべきである少数の特徴がある。 経験は重要である。 あなたは成功の証明されたトラックレコードを持っているコーチと共に働くことを望む。 参考文献を求めて、そして、それらの成功物語で話をするとき、行く準備ができている質問のリストを持っていなさい。 もしコーチが本当に彼らがそれらのゴールに着くのを手伝ったなら、彼らは熱烈な推薦を申し出てわくわくするべきである。

可能性があるコーチは何の他の特徴を示すべきであるか？ 組織化は重要である。 あなたのコーチはあなたが組織化されるのを手伝うことになっている。 もし彼あるいは彼女が最初のインタビューの上に組織化されていないか、あるいは気が散っているように思われるなら、過ぎ去ることはおそらく良い考えである。 化学は成功した合名会社のためにもう１つの肝要な成分である。 あなたはあなたがどのようにあなたが初めからちょうど直ちにそこでクリックしたあなたの生命に友人たちを持っているか知っているか？ あなたのコーチはあなたのその巧みさである必要がある。 あなたは連結して、そしてクリックすることが可能である必要がある、あるいはあなたは効果的にあなたがあなたのコーチと一緒にあなたの生命とあなたのキャリアから何を欲するかを知らせるために、試みて、そしてもしかすると失敗して貴重な時間を浪費するであろう。

standout キャリアのコーチを識別する他の方法？ １人を選ぶ前に、あなたは常に数人の可能性がある候補者にインタビューするべきである。 コーチがあなたにする質問に注意を払いなさい。 質問は回されたあなた自身の車輪を作っているか？ あなたは最初の協議の後に感動的に感じるか？ 協議はあなたにあなた自身についての新しい洞察とあなたのキャリアを与えたか？ あなたは次の数月があなたのゴールを達成するためにあなた自身が手をつないでこのコーチと共に働いているのを見ることができるか？ あなたはこの人があなたがあなたのゴールを達成するのを手伝うことができると信じるか？ あなたがこれらすべてのことをする人を見いだすとき、あなたはあなたのために完ぺきなコーチを見いだした。